La nueva remuneración mínima implica un aumento del 19%.

El incremento es del 14%  y se aplicará en dos tramos.  Además se pasarán a empleados a la planta permanente.

Los gremios que integran el FUDB consultaron en las bases y aprobaron la propuesta del Gobierno. ¿Cómo quedan los salarios?

Este mes vención el último acuerdo, que estipuló subas de 4,5% en agosto y 4% en septiembre. Hasta hora, el incremento anual llega al 78%.

Así lo determinó un estudio de la UBA, elaborado en base a datos de la Secretaría de Trabajo.

La propuesta elevada por la administración Kicillof lleva el sueldo del maestro de grado que recién se inicia a $ 500.000 en agosto. Gremios definen aceptación.

Se trata de un incremento del 6,5%. Los gremios hicieron consultas internas, tras la reunión de la semana pasada.

El gobierno descongela la posibilidad de dar aumentos, tras pausarla para asegurar el medio aguinaldo.

Un 25% dice que su principal gasto es el alquiler y casi un 5% opta por remedios y gastos de salud, según una encuesta.

En el caso de los maestros se calcula sin tener en cuenta el Fondo de Incentivo. Para todos el impacto de bolsillo será menor al 20% porque se toma de base el básico de diciembre.

Cicop, la entidad que representa a más de 13.000 afiliadas y afiliados en 80 hospitales públicos bonaerenses, centros de salud provinciales y hospitales municipales, alcanzó un acuerdo con la Provincia.